Generalista de Recursos Humanos y Administración zona 10

Será responsable de la creación, documentación y gestión de los subprocesos del departamento de Recursos Humanos. Tendrá a su cargo la ejecución integral del proceso de reclutamiento y selección, desde la recepción de la requisición hasta la contratación e inducción institucional del nuevo colaborador. Implementará indicadores de gestión y sistemas de evaluación del desempeño para aproximadamente 33 posiciones, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora, establecer metas claras y definir planes de desarrollo. Asegurará el cumplimiento de las leyes laborales vigentes, gestionando contratos, expedientes laborales, políticas internas y procedimientos de la empresa. Llevará el control de asistencia, permisos, vacaciones y tramitará los servicios ante el IGSS e IRTRA. Será un canal activo de comunicación con los colaboradores, promoviendo un clima laboral positivo y brindando soporte en la resolución de conflictos o consultas. Además, brindará apoyo en funciones administrativas como la organización de eventos internos, seguimiento a las escrituraciones de inmuebles y/o lotificaciones, coordinación de reuniones y citas. Control de insumos y suministros de oficina. Archivara, digitalizara y mantendrá ordenada la documentación. Preparará informes, cartas y otros documentos que sean solicitados. Llevará el control de viáticos y viajes de las gerencias.

Ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m.
- Sueldo entre Q6,000.00 y Q12,000.00, según experiencia laboral, perfil académico e historial salarial.
- Prestaciones de ley.
- Seguro de vida y gastos médicos.
- Parqueo.

Requerimos:
- Mujer entre 28 a 40 años.
- Cierre de pensum en la licenciatura de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones como Coordinadora o Generalista de Recursos Humanos, brindando soporte en todos los subprocesos del área. Experiencia en la ejecución de proyectos relacionados con capacitación y desarrollo, gestión del clima organizacional, implementación de evaluaciones de desempeño, así como en la administración general del departamento de Recursos Humanos. Ideal en empresas de desarrollo inmobiliario, banca o consumo masivo.
- Disponibilidad para viajar eventualmente al Interior de la república.
- Manejo de Microsoft Office.
- Habilidades y cualidades: autodidacta, organizado, con resolución de conflictos, orientación al cliente interno, conocimiento de las leyes laborales.
- Oficinas centrales en zona 10.