Especialista de Relaciones Laborales

Responsable de gestionar y mantener una relación adecuada y productiva entre las empresas del Grupo Financiero y sus empleados, su objetivo es promover un entorno laboral donde se asegure el cumplimiento de las leyes laborales y fomentando relaciones positivas entre las diferentes áreas y el personal.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Asesorar a los líderes en temas de relaciones laborales, impactando en la gestión de contratación, compensación, beneficios, desarrollo profesional y lo conserniente a la relación laboral.
Actuar como mediador en caso de que surjan conflictos entre las diferentes áreas y los empleados o entre los propios empleados, garantizando soluciones apropiadas para ambas partes.
Investigar y resolver incidentes laborales de carácter ético, de manera oportuna y efectiva, manteniendo la confidencialidad y la imparcialidad en todo momento.
Analizar el proceso de desvinculación de personal y medidas disciplinarias, asesorando a los líderes para que éstas sean legítimas y estén enmarcadas en la legislación laboral, preparando la documentación formal para las acciones; evitando contingencias para la empresa.
Asistir en el desarrollo, implementación y actualización de políticas y procedimientos para la gestión efectiva de las relaciones laborales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del Grupo Financiero.
REQUISITOS
Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho Laboral, Recursos Humanos o carrera afín.
Especialización en derecho laboral (deseable).
2 - 3 años de experiencia
Conocimientos técnicos y habilidades:
Habilidad de negociación.
Habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar efectivamente con una amplia gama de personas y niveles dentro de la organización.
Habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones informadas y basadas en datos, proclive hacia una vía conciliatoria, protegiendo los intereses de la empresa.
Capacidad de manejo de diversos temas simultáneamente.
Trabajo bajo presión.