Requisitos:
Profesional graduado en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o afín, con Maestría
Inglés avanzado
Más de 5 años de experiencia como Director o Gerente de Recursos Humanos a nviel Regional
Competencias: liderazgo de equipos, pensamiento estratégico, gestión de KPIs
Disponibilidad para viajar
Se ofrece:
Salario competitivo
Beneficios adicionales a las de Ley
Líder encargado/a de diseñar y ejecutar una estrategia integral de la gestión del talento humano, alineado a políticas y practicas de rrhh con los objetivos estratégicos de crecimiento, rentabilidad, y cumplimiento.Garanti...
Objetivo del puesto:Dirigir la planificación, ejecución y supervisión de los proyectos de infraestructura institucional, asegurando su alineación con la estrategia académica y financiera, bajo criterios de sostenibilidad, ...