Director Médico Zona 14

Serás el líder estratégico y operativo responsable de garantizar la excelencia clínica, la seguridad del paciente y la eficiencia operativa de la institución. Este puesto actúa como el puente crítico entre la gestión administrativa-financiera y la práctica médica, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes, optimizando los recursos y liderando equipos multidisciplinarios hacia la mejora continua y el crecimiento del negocio.

Atribuciones y Responsabilidades Principales
Liderazgo, Gobernanza y Comunicación Multidisciplinaria
Dirección de Personal: Ejercer el liderazgo estratégico del cuerpo médico, personal de enfermería, especialistas, personal administrativo, operativo, Atención al Cliente/Paciente (ACP), nutrición, mantenimiento y soporte técnico.

Facilitador Institucional: Fomentar una cultura de comunicación asertiva, colaboración horizontal y resolución de conflictos entre las áreas asistenciales, administrativas y operativas.

Cultura Organizacional: Velar por la alineación de todo el personal a los valores institucionales, el cumplimiento de códigos de ética, reglamentos internos y memorándums oficiales.

Gestión Clínica, Calidad y Seguridad del Paciente
Estándares de Atención: Supervisar y auditar la actividad médica para garantizar que los servicios cumplan con altos estándares de calidad y seguridad del paciente.

Protocolización: Diseñar, actualizar e implementar guías de práctica clínica, protocolos médicos y procesos asistenciales en co-creación con los demás Directores Médicos de la red/institución.

Gestión de Riesgos y Crisis: Liderar el comité de crisis y tomar decisiones críticas e inmediatas ante emergencias médicas o contingencias de gestión hospitalaria.

Optimización de Recursos y Desarrollo de Negocio
Alineación Estratégica: Sincronizar los objetivos y necesidades médicas con las metas financieras y administrativas de la institución.

Eficiencia Presupuestaria: Optimizar el uso de los recursos clínicos, tecnológicos (equipos médicos) y financieros, garantizando la rentabilidad sin comprometer la calidad del servicio.

Proyectos de Mejora e Innovación: Participar activamente en la creación, evaluación y desarrollo de nuevos proyectos de negocio, servicios médicos o planes de expansión.

Formación Académica
- Licenciatura en Médico y Cirujano (colegiado activo).
- Maestría en Administración Hospitalaria, Gestión de Salud o MBA con enfoque en el sector sanitario.
Experiencia Laboral
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Dirección Médica, Jefaturas Clínicas o roles de gestión hospitalaria similares.
Conocimientos Técnicos
- Administración hospitalaria y financiera (presupuestos, KPIs).
- Normativas de salud vigentes y auditoría médica.
- Gestión de calidad (certificaciones o acreditaciones de salud son un plus).
- Manejo y optimización de suministros y equipos médicos.