Objetivo: Responsable del proceso de atracción de talento para la organización de acuerdo a los requerimientos de los clientes internos en el menor tiempo posible.
Requisitos:
Graduada de Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Empresas y/o carrera afín
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares manejando posiciones de diferente nivel jerárquico.
Amplio conocimiento en aplicación en interpretación de pruebas psicométricas, entrevista por competencias, bolsas de empleo, validación de referencias y elaboración de expedientes.
Manejo de Microsoft Office
Altamente organizada
Enfocada al trabajo bajo presión y por resultados
Excelentes relaciones interpersonales
Disponibilidad de horario
* Coordinar, planificar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la contratación de candidatos idóneos que se alineen con los valores, cultura y necesidades estratégicas de la organi...
Responsable de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, aprendiendo de forma práctica todo el ciclo: desde la atracción de talento hasta la presentación de candidatos a los clientes, trabajando de la mano con el...