Coordinadora de Desarrollo y Cultura Organizacional
1 VacantesRecursos Humanos en Villa Nueva, Guatemala
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Villa Nueva
- Activo desde: 21/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 5
Se encarga del desarrollo de talento y liderazgo de todos los colaboradores acorde a la filosofía y valores de la compañía, atraves de capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral; para satisfacer las necesidades presentes y futuras, asegurando la sostenibilidad y la mejora de la Cultura Organizacional. Diseñar e implementar las estrategias de comunicación, desarrollo de materiales (cursos virtuales).
Requisitos:
- Graduado de Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología Industrial,
- Idealmente Maestria en Recursos Humanos
- 3 años de experiencia en puesto de Desarrollo Organizacional
- Experiencia en capacitación, cultura, evaluación de desempeño, clima
laboral
- Crear materiales digitales y cursos elearning
- Comunicación Efectiva
- Enfocado a Resultados
- Manejo de Excel Avanzado