Coordinadora de Atracción de Talento Humano Industria de Aceros

Objetivo general:
Dirigir y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento humano para la planta industrial, asegurando la incorporación de personal calificado y alineado a la cultura organizacional. Será responsable de diseñar estrategias efectivas de reclutamiento, fortalecer la marca empleadora y garantizar la cobertura oportuna de vacantes en áreas operativas, técnicas y administrativas relacionadas con el sector de aceros.

Requisitos:
- Graduado(a) universitario(a) en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable Maestría en Gestión del Talento Humano o Administración.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento industrial, liderazgo y trabajo en equipo.
- Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección para las distintas áreas de la planta industrial.
- Desarrollar estrategias de atracción de talento enfocadas en perfiles operativos, técnicos y de mantenimiento.
- Aplicar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.
- Coordinar procesos de inducción y acompañamiento de nuevos ingresos.
- Generar y analizar indicadores de reclutamiento, proponiendo acciones de mejora continua.
- Representar la planta en ferias de empleo y alianzas con instituciones técnicas, fortaleciendo la marca empleadora del sector de aceros.
- Disponibilidad para movilizarse a planta e indispensable residir en Villa Nueva o áreas cercanas.

Ofrecemos:
Salario Q 11, 000.00
Seguro medico
Estabilidad laboral dentro de una empresa sólida del sector industrial.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Ambiente laboral orientado a resultados y mejora constante.
Salario competitivo acorde a experiencia.
Beneficios adicionales.
Jornada laboral de lunes a viernes (con disponibilidad ocasional en campo).