Coordinador Recursos Humanos Experiencia en Procesos
En nuestra corporación, sabemos que el talento se gestiona mejor cuando combinamos la empatía con procesos eficientes, métricas sólidas y mejora continua. Por ello, estamos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos con formación base en Ingeniería Industrial.
No buscamos un perfil administrativo tradicional; necesitamos a un profesional con pensamiento analítico, lógico y estructurado, capaz de velar por el desarrollo de nuestra gente mientras optimiza los flujos de trabajo de RRHH, asegura el cumplimiento del cronograma anual y ejecuta con rigor operativo cada fase del ciclo del colaborador.
¿Qué requerimos de ti?
- Formación: Profesional graduado/a de Ingeniería Industrial (indispensable con enfoque, postgrado o trayectoria en Recursos Humanos o Gestión del Talento).
- Experiencia en Procesos de RRHH: Mínimo 3 años de experiencia comprobable coordinando áreas de Recursos Humanos.
- Dominar de punta a punta procesos como: onboarding/ingresos, cultura y clima organizacional, desarrollo de talento, gestión de KPIs de personal, aplicación de legislación laboral de Guatemala y procesos disciplinarios.
- Experincia preferible en empresas de operaciones masivas, manufactura, logística, construcción o retail, donde la disciplina operativa sea crítica.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel (dashboards/métrica de data), herramientas de mapeo e ingeniería de procesos y visualizadores (Power BI).
- Sólido conocimiento del Código de Trabajo de Guatemala.
- Competencias: Rigor analítico, liderazgo empático, organización impecable, resiliencia y alto sentido de urgencia.
¿Qué te ofrecemos?
- Paquete de compensación competitivo acorde a experiencia y prestaciones superiores a las de ley.
- Seguro médico y seguro de vida corporativo.
- Oportunidad de liderar proyectos de transformación interna en un entorno dinámico y de alto rendimiento.