Requisitos:
Licenciatura en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal administrativo y especializado.
Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
Liderar al equipo de reclutamient y dar seguimiento a indicadores.
Gestionar procesos para posiciones administrativas, técnicas y especializadas.
Coordinar entrevistas con líderes contratantes.
Supervisar evaluaciones psicométricas, técnicas y médicas.
Elaborar informes comparativos y presentación de candidatos.
Generar reportes de gestión y métricas de reclutamiento.
Implementar mejoras continuas en los procesos de selección.
Manejo de indicadores y análisis de información.
Disponibilidad Inmediata
Ofrecemos:
Salario base entre Q13,000 y Q14,000.
Horario Lunes a viernes y sabado medio dia.
Requisitos:Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.Experiencia coordinando procesos o equipos (desea...
Profesional responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección de alto volumen, enfocado en la atracción, evaluación y contratación de candidatos para diferentes posiciones operativas y administrativas. Se encar...
Responsable de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, aprendiendo de forma práctica todo el ciclo: desde la atracción de talento hasta la presentación de candidatos a los clientes, trabajando de la mano con el...