Descripción del puesto:
¿Te apasiona el talento humano y quieres ser parte de una organización en crecimiento?
Buscamos un Analista de Recursos Humanos que contribuya activamente en los procesos de atracción, selección y gestión del talento, asegurando una excelente experiencia para los colaboradores y apoyando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Serás responsable de gestionar procesos clave de RRHH, colaborar con líderes de área y generar propuestas que impulsen una cultura organizacional positiva y de alto desempeño.
Responsabilidades principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, seguimiento).
Coordinar procesos de inducción y onboarding.
Apoyar en la gestión de capacitación y desarrollo.
Administrar y actualizar expedientes de colaboradores.
Dar seguimiento a indicadores de RRHH (rotación, tiempo de contratación, etc.).
Brindar soporte en clima laboral y cultura organizacional.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 1?2 años en posiciones similares.
Conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de herramientas digitales y plataformas de empleo (Computrabajo, LinkedIn, etc.).
Excel intermedio (deseable).
Excelente comunicación, organización y enfoque a resultados.
Proactividad y actitud de servicio.
Beneficios:
Salario competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Beneficios adicionales.
