Coordinación Experiencia al Colaborador
1 VacantesRecursos Humanos en Guatemala Ciudad, Guatemala
- Salario: 10,000.00 Q (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 02/07/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Postgrado
- Años de Experiencia: 3
Desarrollar las actividades y procesos que forman parte de la experiencia al colaborador del área de DHC, desde la logística hasta su ejecución. Responsable de la exitosa ejecución de reuniones y eventos programados de la corporación, velando por la atención al detalle y orden de dichos eventos y reuniones.
Administración de Seguro Médico y de Vehículos
Gestiona al 100% las actividades relacionadas con las celebraciones programadas en el Plan de Trabajo Corporativo en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Humano manteniendo un alto nivel de innovación.
Revisión de Comunicación de actividades, esquelas, cumpleañeros (CIM), revisión también de Gerencia de DHC y luego autorización Director de SIC y luego puede ser enviado
Coordinación de logística de Capacitaciones y Eventos Varios
Elaboración e implementación del Plan de Salud y Bienestar
Apoyo en el Proceso de Evaluación de Desempeño
Supervisar el Servicio de Cafetería con el objetivo de lograr un alto nivel de calidad en el mismo.
Cumplimiento del plan anual de actividades sociales, culturales, deportivas y varias que se tengan dentro de la organización
Elaboración de notas de cargo a las diferentes unidades de negocio por conceptos de seguros, cafetería, gastos en general
Colocación de información en las diferentes carteleras o redes digitales.
Cotizaciones, elaboración de presupuestos para las diferente actividades y liquidación de caja solicitadas.
Coordinar el almacenaje de material, promocionales, licor y cualquier artículo utilizado en las diferentes actividades de corporación.
Gestionar compra y entrega de beneficios y detalles para el personal administrativo de la organización.
Constancia de empleo y referencias laborales
Solicitar carné del IRTRA a colaboradores después de 4 mes de ingreso a la compañía
Llevar el demográfico de la compañía.
Administración de los vales de alimentación del personal que labora después de horario o fines de semana.
Administración de Seguro Médico y de Vehículos
Gestiona al 100% las actividades relacionadas con las celebraciones programadas en el Plan de Trabajo Corporativo en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Humano manteniendo un alto nivel de innovación.
Revisión de Comunicación de actividades, esquelas, cumpleañeros (CIM), revisión también de Gerencia de DHC y luego autorización Director de SIC y luego puede ser enviado
Coordinación de logística de Capacitaciones y Eventos Varios
Elaboración e implementación del Plan de Salud y Bienestar
Supervisar el Servicio de Cafetería con el objetivo de lograr un alto nivel de calidad en el mismo.
Cumplimiento del plan anual de actividades sociales, culturales, deportivas y varias que se tengan dentro de la organización
Elaboración de notas de cargo a las diferentes unidades de negocio por conceptos de seguros, cafetería, gastos en general
Cotizaciones, elaboración de presupuestos para las diferente actividades y liquidación de caja solicitadas.
Coordinar el almacenaje de material, promocionales, licor y cualquier artículo utilizado en las diferentes actividades de corporación.
Gestionar compra y entrega de beneficios y detalles para el personal administrativo de la organización.
Constancia de empleo y referencias laborales
Solicitar carné del IRTRA a colaboradores después de 4 mes de ingreso a la compañía
Llevar el demográfico de la compañía.
Administración de los vales de alimentación del personal que labora después de horario o fines de semana.