Experiencia en el ciclo completo del reclutamiento.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
Buscar y atraer candidatos usando páginas de empleo, bases de datos, redes sociales, etc.
Experiencia laboral en la selección de personal, realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos.
Procesos de RR. HH, apoyo en gestión de bases de datos y reportería.
Requisitos:
Estudios Universitarios en Recursos Humanos, Adminitración de empresas o carrera afín.
Experiencia en puestos similares.
Disponibilidad de horario.
Gusto y facilidad de primera comunicación hacia candidatos.
Innovación en búsqueda de perfiles.
Proactivo y diligente.
Dominio de Excel.
Excelente actitud de servicio al cliente.
Ofrecemos:
Atractivo Salario Base + Prestaciones de Ley + Bonificación variable de acuerdo a cumplimiento de objetivos.+ Estabilidad y crecimiento laboral
ResponsabilidadesReclutamiento y selección de personal, búsqueda de candidatos, coordinación de entrevistas y apoyo en procesos de contratación.RequisitosSEXO MASCULINO.Licencia tipo B vigente Cierre de 4to semestre en Admi...
* Coordinar, planificar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la contratación de candidatos idóneos que se alineen con los valores, cultura y necesidades estratégicas de la organi...
Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción y evaluación de candidatos garantizando un proceso eficiente y ágil.
Objetivo: Apoyar en los distintos procesos de Reclutamiento y Selección: Desde la publicación en distintos medios, prefiltro telefónico, aplicación de evaluaciones y armado de expedientes físicos y digitales. Requerimos:- ...