Asistente de Talento Humano Recepcionista
1 VacantesRecursos Humanos en Guatemala Ciudad, Guatemala
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 20/06/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 1
Estamos en busca de un Asistente de Talento Humano para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Funciones Principales:
* Temas de recepción
- Apoyar en la identificación, reclutamiento y contratación de personal calificado, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de entrevistas, elaboración de ternas y publicación de vacantes.
- Mantener actualizados los expedientes de personal en físico y digital, garantizando el cumplimiento de la documentación requerida.
- Elaborar, actualizar y divulgar manuales de políticas y procedimientos internos de talento humano.
- Procesar solicitudes de empleados relacionadas con información, trámites administrativos o requerimientos laborales.
- Gestionar el sistema y base de datos del área de RRHH, asegurando la información diaria y oportuna.
- Atender el centro de llamadas del departamento de Recursos Humanos y resolver consultas de empleados.
- Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones internas relacionadas con la gestión del talento.
- Participar en la creación y publicación de anuncios de empleo en diversos medios digitales.
- Colaborar en actividades de capacitación, supervisión de planillas y comunicación interna.
Requisitos:
- Formación académica: Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional o estudiándote de la carrera.
- Experiencia mínima: 1 año en puestos similares.
- Conocimientos requeridos:
- Reclutamiento y selección
- Capacitación y desarrollo
- Legislación laboral
- Comunicación interna
- Herramientas de gestión de RRHH
- Preferiblemente conocimientos de inglés
Competencias clave:
- Comunicación escrita
- Agilidad organizacional
- Orientación a resultados
- Habilidad para relacionarse con personas
- Integridad y confidencialidad
- Agilidad estratégica