Asistente de Gestión del Talento

Como Asistente de Gestión del Talento serás el punto de apoyo clave para el área regional, participando activamente en todos los procesos de reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Reportarás a la Gerencia Regional de Gestión del Talento y colaborarás con los diferentes departamentos para garantizar una experiencia de empleado óptima.

Responsabilidades

Reclutamiento y Selección:
- Filtrar currículums y coordinar entrevistas.
- Dar seguimiento a candidatos y gestionar la logística de procesos de selección.

Onboarding y Documentación:
- Preparar contratos, formatos de incorporación y expedientes de empleados.
- Realizar inducciones y seguimiento de documentación legal y de cumplimiento.

Administración de Personal:
- Mantener actualizada la base de datos de empleados (altas, bajas y modificaciones).
- Controlar asistencias y permisos.
- Redacción de cartas para todo el personal
- Atención al cliente interno

Capacitación y Desarrollo:
- Colaborar en la organización de cursos, talleres y evaluaciones de desempeño.
- Dar seguimiento a planes de capacitación y rotación interna.

Reportes e Indicadores:
- Elaborar informes periódicos (rotación, ausentismo, tiempos de contratación).
- Actualización constante de certificaciones a nivel regional
- Seguimiento al plan de capacitación regional por departamento.

Requisitos académicos y experiencia

Estudios avanzados en:
- Psicología Organizacional
- Administración de Empresas
- Recursos Humanos
- Carreras similares
Experiencia mínima: 1?2 años en puesto similar.

Conocimientos:

Legislación laboral
Herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word, PowerPoint, Canva).
Redacción

Habilidades y competencias

Excelente comunicación verbal y escrita.
Organización, atención al detalle y manejo de prioridades.
Proactividad, trabajo en equipo y discreción.
Orientación al cliente interno y empatía.

Beneficios
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Seguro médico y dental.
Programas de capacitación continua.
Flexibilidad de horario y modalidad híbrida (según desempeño).
Actividades de integración y bienestar.