Ubicación: Zona 9 , Guatemala Guatemala Modalidad: Híbrida
¿Cuál será tu misión?
Liderar procesos de atracción y selección de talento de principio a fin para posiciones operativas, administrativas, especializadas y de liderazgo, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de los indicadores de cobertura y calidad de contratación.
Principales responsabilidades: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección. Levantar perfiles y alinear requerimientos con líderes y clientes internos. Publicar vacantes y desarrollar estrategias de atracción de talento. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos. Coordinar pruebas, referencias laborales y validaciones requeridas. Presentar ternas finalistas y dar seguimiento a las contrataciones. Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
Requisitos: Graduado(a) o pensum cerrado de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal. Experiencia manejando posiciones masivas, especializadas y administrativas. Conocimiento en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación. Manejo intermedio de Excel y plataformas de reclutamiento. Orientación a resultados, organización y excelentes habilidades de comunicación.
Ofrecemos: Salario competitivo. Prestaciones adicionales a las de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. Beneficios corporativos. Postúlate y sé parte de un equipo comprometido con atraer al mejor talento.
