Analista III de Cultura, Formas de Trabajo y Compensación
1 VacantesRecursos Humanos en Guatemala Ciudad, Guatemala
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 03/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 3
¿Qué harías?
Implementar y movilizar la cultura, el liderazgo y la gestión del cambio en los empleados del Grupo Financiero Agromercantil, S.A., acorde con los lineamientos corporativos y las necesidades estratégicas del GFA que permitan intervenir el sistema y favorecer la adopción de comportamientos deseados, con el fin de cerrar las brechas identificadas de cara a la evolución, la conexión con el propósito y la estrategia de la organización.
¿Qué estamos buscando?
- Graduados de las carreras psicología industrial, antropología, administración, comunicación, ingeniería administrativa.
- Deseable estudiando o master en recursos humanos o MBA.
- Experiencia de 3 a 5 años en cultura, experiencia al empleado, recursos humanos, gestión del talento o gestión del cambio.
- Pensamiento sistémico y analítico, visión estratégica, comunicación, orientación a personas y resultados, modelos de cultura y gestión del cambio, diseño de indicadores de percepción y adopción.
- Experiencia en implementar estrategias, en el diseño de estrategias local para garantizar la absorción de los rasgos de cultura de los colaboradores.