Analista de Talento Analista de Talento
1 VacantesRecursos Humanos en Guatemala Ciudad, Guatemala
- Salario: 5.000,00 Q (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 04/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Estamos en busca de talento que tenga habilidades excepcionales en adaptación al cambio, gestión del tiempo, organización, reclutamiento, reporte, resolución de conflictos, servicio al cliente y trabajo en equipo. Esta es una posición para trabajar tanto de forma presencial como remota.
Como Analista de Atracción de Talento y Habilidades, serás responsable de identificar y atraer a los mejores talentos para nuestra organización. También te encargarás de evaluar las habilidades de los candidatos y llevar a cabo el proceso de reclutamiento de principio a fin.
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:
- Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento.
- Realizar la búsqueda y selección de candidatos cualificados a través de diversas fuentes, como redes sociales, bolsas de trabajo y bases de datos.
- Realizar entrevistas y evaluaciones para evaluar las habilidades y la experiencia de los candidatos.
- Mantener una comunicación clara y efectiva con los candidatos en todas las etapas del proceso de reclutamiento.
- Elaborar informes y reportes sobre el progreso del reclutamiento y los candidatos seleccionados.
- Resolver conflictos y problemas que puedan surgir durante el proceso de reclutamiento.
- Proporcionar un excelente servicio al cliente tanto a los candidatos como a los miembros del equipo interno.
Requisitos:
- Experiencia previa en reclutamiento y atracción de talento.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios y a diferentes entornos de trabajo.
- Conocimiento y manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento.
Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío en tu carrera profesional, te invitamos a enviar tu CV y carta de presentación para consideración. Esperamos con interés poder conocerte y explorar cómo puedes contribuir a nuestro equipo de talento y habilidades.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra visión de excelencia y éxito!