Analista de Recursos Humanos

Brindar apoyo en la gestión de los procesos del área de Recursos Humanos, tales como: Comunicación interna, capacitación, logística de eventos y procesos administrativos, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Departamento.

Principales funciones:
- Ejecutar las actividades e iniciativas de celebración, definidas en el Plan Estratégico del Departamento de Recursos Humanos
- Organizar la logística de programas de capacitación y desarrollo
- Apoyar en el desarrollo de actividades que promuevan un clima organizacional favorable
- Apoyar en actividades de integración y motivación: Organizar eventos, actividades de Team Building, celebraciones de fechas importantes, o eventos sociales
- Ejecutar el proceso de compras de bienes y servicios del Departamento de RRHH
- Apoyar a las Business Partners de Recursos Humanos, a la Coordinadora de Adquisición de Talento, a los Coordinadores de Salud y Seguridad Ocupacional, Coordinador de Nóminas, Compensaciones, etc. en tareas administrativas
- Entre otras

Requisitos:
- Tercer año de estudios universitarios de la carrera de Administración de Recursos Humanos o afin
- Experiencia mínima de dos años como Analista de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o puesto afín
- Conocimiento en Sistemas de Recursos Humanos, idealmente Actimo u otros canales de Comunicación Interna
- Elaboración e interpretación de KPI´s del área (Rotación, ausentismo, entre otros)
- Manejo de Power BI (Deseable) y excel intermedio/avanzado
- Competencias: Servicio al cliente, comunicación asertiva, trabajo en equipo, organizada.
- Poseer medio de transporte propio

Ofrecemos:
- Plaza fija y prestaciones de ley
- Seguro de Vida y médico
- Parqueo
- Día libre de cumpleaños
- Entre otros