Analista de Reclutamiento / Zona 9

Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar los procesos de gestión del talento humano, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del personal, alineados con la estrategia organizacional y la normativa laboral vigente.
Funciones principales:
Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Supervisar administración de personal y expedientes.
Implementar programas de capacitación y desarrollo.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
Promover iniciativas de clima organizacional y cultura empresarial.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Apoyar en gestión de nómina y beneficios.
Elaborar reportes e indicadores de RRHH.
Atender consultas y conflictos laborales.
Requisitos:
Estudiante universitario o Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
2 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimiento en legislación laboral, reclutamiento y evaluación de desempeño.
Manejo de Office intermedio y sistemas de RRHH (deseable).
Comunicación efectiva, liderazgo, organización y planificación, resolución de conflictos, trabajo en equipo, ética y confidencialidad.
Ofrecemos:
Salario de Q5,500.00.
Prestaciones de ley.
Vale de alimentos de Q21 diarios.
Jornada presencial en zona 09.
Horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.