Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Boca del Monte

¡Se parte del equipo que protege Centroamérica!

En Golán, somos la empresa de seguridad más grande de la región; operando en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

La mayoría del mercado nos ha preferido por 30 años, por nuestro enfoque en la innovación constante en los servicios de agentes de seguridad, monitoreo de alarmas, tracking de GPS, blindaje de vehículos, y filtros de confiabilidad.

Los Líderes actuales de Golán se han formado dentro de la organización y su misión actual es formar a los líderes del mañana, con planes de carrera claramente establecidos.

Únete y crece junto con nosotros, empezando en el puesto de Analista de Reclutamiento y Selección - Boca del Monte ¡Esta es tu oportunidad para aprender y crecer!

Tu objetivo como Analista de Reclutamiento y Selección - Boca del Monte:

El objetivo del analista de reclutamiento es complicado, al ser muchos los perfiles que tiene que analizar y filtrar para quedarse con el candidato perfecto, obteniendo el talento diferencial, que termine ocupando definitivamente el puesto de trabajo.

Principales Funciones:
- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
- Analizar cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
- Realizar entrevistas y filtrar a los candidatos. Hay que analizar si los candidatos satisfacen las demandas de la empresa.
- Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiencia solicitada.
- Asistir a ferias de empleo y ferias universitarias para identificar posibles talentos y crear conexiones.
- Recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados.
- Hacer ofertas de empleo. En muchas ocasiones se deberán negociar los detalles de las mismas para llegar a acuerdos que satisfagan a los empleadores y a los postulantes.
- Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
- Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
- Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
- Realizar informes de reclutamiento.

Competencias Técnicas:
Dominio de Drive
Pruebas Psicometricas
Registro de Huellas Dactilares
Conocimientos básicos de Legislación Laboral
Proceso de Reclutamiento

Competencias Humanas:
Excelentes habilidades de comunicación
Fluidez verbal
Servicio al cliente
Actitud positiva
Excelentes relaciones interpersonales
Habilidad de Negociación

Beneficios:
Salario Q 7,500.00
Comisiones por contratación
Prestaciones de Ley
Contrato por Tiempo Indefinido
Clínica Medica
Clínica Dental
Cooperativa de Ahorro y Crédito
Farmacia Subsidiada
Comedor Subsidiado
Parqueo Gratuito
Beca con Universidad Galileo del 80%