Analista de Reclutamiento y Capacitación Experiencia 2 años en Recursos Humanos

Funciones principales

- Recibir los requerimientos de personal realizando el análisis para el reclutamiento interno y externo
- Publicar las plazas vacantes en las diferentes plataformas de reclutamiento disponibles
- Realizar el proceso de selección de los candidatos; realizando el primer filtro de entrevistas
- Realizar el proceso de inducción a la empresa de los nuevos candidatos
- Diseñar, documentar y mantener actualizado el programa de capacitación de la empresa
- Coordinar la implementación del programa de capacitación
- Coordinar las charlas informativas y/o talleres de producto valiéndose de los proveedores de la empresa y/o capacitadores externos
- Emitir informes de altas y bajas del personal; administrar base de datos de candidatos y la estadística del área. Emitir informes del personal que se capacita, llevar control de la asistencia de los participantes y de la ejecución del plan de capacitación

Ofrecemos

Salario: Q 5,000
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Horario de lunes a viernes de 7:30 a 17:00 horas y sábados medio día

Requerimos

- Edad: De 22 años en adelante
- Graduado a nivel diversificado. Deseable estudios en Psicología, Administración y/o Administración de Recursos Humanos
- 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos