Analista de Capital Humano

Objetivo del puesto: Asistir a la operación y gerencia de Capital Humano de Cobranza y Crédito en todos los procesos del ciclo laboral del colaborador; asegura la correcta ejecución a las actividades, proyectos y programas del negocio, que fomenten el fortalecimiento de la cultura, clima, retención y permanencia de los colaboradores.

Principales funciones:
1.Gestión administrativa de los diferentes procesos en el ciclo laboral del colaborador (Atracción Talento Corporativo, Aprendizaje Normativo, Actividades de Cultura y Bienestar, Sistemas,
Activos y Compras)
2.Responsable de la administración de los canales de comunicación de Capital Humano para Cobranza y Crédito.
3.Recopilación, limpieza y visualización de indicadores de Gestión Humana.

Requerimos
1.Estudiante universitario
2. 1-3 años de experiencia en puestos como analista de recursos humanos.
3. Nivel básico-intermedio de paquetes de office.
4. Disponibilidad para trabajar lunes a viernes de 9:00am - 6:00pm y 1 domingo al mes (8:00-12:00).
5. Disponibilidad para viajar eventualmente por eventos y actividades de Capital Humano.

Ofrecemos
1. Parqueo
2. Descuento por alimentación corporativa.
3. Oportunidad de crecimiento en un grupo sólido en Guatemala.
4. Capacitación constante
5. Prestaciones de ley
6. Celular corporativo y herramientas de trabajo.
7. Viáticos cuando aplique salir fuera del perímetro de la ciudad