Analista de capacitación Villa Nueva

1 Vacantes
Publicado el 21 de mayo en

Recursos Humanos en Villa Nueva, Guatemala

Descripción
  • Salario: 6,500.00 Q (Mensual)
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Villa Nueva
  • Activo desde: 21/05/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de Experiencia: 2

1. Detección de necesidades de capacitación (DNC):

Realiza diagnósticos para identificar brechas de conocimiento o habilidades en el personal. Coordina entrevistas, encuestas o evaluaciones para establecer prioridades de formación.

2. Diseño de planes y programas de capacitación:

Elabora planes anuales o trimestrales de capacitación alineados con los objetivos de la empresa. Define contenidos, metodologías, duración y recursos necesarios.

3. Organización y ejecución de capacitaciones:

Coordina talleres, cursos, webinars o entrenamientos presenciales/virtuales. Gestiona la logística: convocatoria, inscripciones, materiales, instructores, etc.

4. Evaluación del impacto de la capacitación:

Aplica encuestas de satisfacción, exámenes o evaluaciones de desempeño post-capacitación. Analiza resultados y genera reportes para medir la efectividad.

Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.
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