Analista de Atracción de Talento Reclutamiento y Selección de Personal

Funciones:
Responsable de desarrollar estrategias de reclutamiento de personal, crear planes de reclutamiento efectivos para atraer a candidatos que se apeguen a los objetivo de BAC, coordinar el proceso de selección, entre ellos pruebas psicométricas y de confianza e interpretación de las mismas, coordinación de assessment center, entrevistas, estudio socioeconómico etc. así como mantener relación directa con el líder a cargo de la vacante para su seguimiento oportuno.
Requerimos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial o afín.
Contar con experiencia laboral mínima de 2 años realizando procesos de Reclutamiento y Selección de Personal ara puestos clave de negocios, administrativos y gerenciales.
Excelente habilidad de comunicación y análisis.
Persona enfocada al servicio al cliente.
Dominio de office intermedio.
Persona enfocada a la innovación y tecnología.
Persona acostumbrada a trabajar con alto sentido de urgencia y enfocada a metas.
Disponibilidad para trabajar en zona 12 ciudad.
Ofrecemos:
Plaza temporal por 3 meses para cubrir pre y post natal.
Prestaciones de ley.
Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 hrs. y viernes de 8:00 a 17:00 hrs.
Modalidad híbrida.
Excelente ambiente laboral.