Analista de Atracción de Talento

Objetivo del Puesto: Gestionar de manera efectiva todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles, publicación de vacantes, evaluaciones, entrevistas, verificación de referencias y documentación de expedientes para garantizar la integración exitosa de nuevos colaboradores. Asimismo, colaborar estrechamente con los departamentos de la Corporación para entender y anticipar sus requerimientos de personal administrativo, garantizando así que las plazas se cubran de manera eficiente y oportuna.

Requisitos:

Dos años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, idealmente en el sector de Construcción.
Graduado (a) de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Conocimiento de entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de descriptores de puesto.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
Proactividad y capacidad para identificar talento de manera efectiva.

Ofrecemos:

Prestaciones de Ley.
Descuentos en comercios aliados.
Servicio de cafetería con opción de descuento en nómina.
Capacitación constante.
Horario laboral de lunes a viernes.