Administrar integralmente la cartera de créditos de las empresas del Grupo Corporativo, asegurando el adecuado control de los indicadores de calidad de cartera, la recuperación oportuna de los créditos y el cumplimiento de las políticas institucionales de crédito y cobranza.
Su gestión deberá contribuir a minimizar pérdidas, optimizar el flujo de caja y mantener los niveles de riesgo dentro de los parámetros establecidos por el Grupo Corporativo.
Responsabilidades
Administrar la cartera de créditos de las empresas del Grupo Corporativo.
Controlar y dar seguimiento a los saldos pendientes de pago.
Diseñar y ejecutar estrategias de cobranza preventiva, administrativa y correctiva.
Dar seguimiento a clientes con atrasos y cuentas en mora.
Analizar el comportamiento de pago de los clientes.
Evaluar los niveles de morosidad y riesgo crediticio.
Velar por el cumplimiento de las políticas de crédito y cobranza.
Identificar cuentas de alto riesgo y proponer acciones de recuperación.
Dar seguimiento a acuerdos y convenios de pago.
Controlar los indicadores de cartera y cobros.
Elaborar reportes de antigüedad de saldos.
Analizar indicadores de recuperación, morosidad, vencimiento y calidad de cartera.
Preparar reportes gerenciales para la toma de decisiones.
Requisitos
Pensum cerrado en Administración de Empresas, Economía, Auditoría, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en bancos, cooperativas, financieras o microfinancieras.
Experiencia en administración de cartera, cobranza y riesgo crediticio,
Manejo avanzado de Excel, Power BI y sistemas ERP.
Experiencia en indicadores de cartera y reportes gerenciales.
Disponibilidad para laborar presencialmente en Zona 9 o Zona 10.
Conocimiento de políticas de crédito y cobro.
Beneficios
Rango salarial mensual de Q8,000.00 a Q12,000.00, según experiencia y conocimientos.
Todas las prestaciones de ley.
Día libre por cumpleaños.
Oportunidad de obtener bono anual por resultados.
Posibilidad de incremento salarial de acuerdo con desempeño.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento profesional.
