Analista de reclutamiento temporal

Atracción, evaluación y selección de talento humano para cubrir las vacantes de la empresa de manera oportuna, asegurando que los candidatos cumplan con el perfil requerido y se alineen con la cultura organizacional.

Funciones y Responsabilidades:
-Publicar vacantes en diferentes bolsas de empleo y redes sociales.
-Realizar búsqueda activa de candidatos.
-Filtrar currículums y preseleccionar perfiles.
-Coordinar y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales.
-Aplicar pruebas psicométricas y técnicas cuando corresponda.
-Verificar referencias laborales y documentación.
-Coordinar procesos de contratación e inducción.
-Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
-Elaborar reportes de reclutamiento y métricas de cobertura.
-Participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
-Dar seguimiento a candidatos y líderes de área durante el proceso de selección.

Requisitos
-Estudios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
-Experiencia en reclutamiento y selección (preferiblemente de 1 a 3 años).
-Manejo de plataformas de empleo y redes sociales.
Conocimiento de entrevistas por competencias.
-Dominio básico/intermedio de Microsoft Office.
-Excelente comunicación y organización.