Coordinador de Recursos Humanos Sanarate

Objetivo del Puesto:

Gestionar y coordinar los procesos de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, el desarrollo del talento humano y el fortalecimiento del clima organizacional en la empresa, buscando la atracción y retención del talento humano que requiere el negocio.

Funciones Principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Asegurar la correcta ejecución de la planilla, prestaciones laborales y cumplimiento legal.
- Desarrollar y gestionar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH alineados a la visión de la empresa.
- Apoyar a la gerencia en temas de relaciones laborales, clima organizacional y retención del talento.
- Gestionar programas de bienestar, motivación y reconocimiento.
- Monitorear indicadores de gestión (KPIs) del área: rotación, ausentismo, productividad, etc.

Formación Académica:
- Mínimo: Pensum cerrado o graduado en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

- Al menos 2 años de experiencia en puestos similares,
- Experiencia comprobada en manejo de planilla, procesos de R&S, capacitación y desarrollo.

Conocimientos Técnicos:
- Manejo de sistemas de planilla (Excel intermedio-avanzado).
- Conocimiento básico de leyes laborales guatemaltecas (Código de Trabajo, IGSS, ISR).
- Herramientas de reclutamiento y selección.

Competencias y Habilidades:

- Organización y planificación.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Proactividad para proponer mejoras.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.