Responsable de gestionar y validar procesos de nómina, administración de personal y procesos relacionados de Recursos Humanos para la región. Será responsable de consolidar incidencias, revisar pre-cierres de nóm...
Administración y gestión de todo el proceso de nóminas, ISR, libro salarios, informe del empleador, atención cliente interno, manejo intermedio de Excel, entre otros afines al puesto.Requerimos* Estudios Universit...
Funciones Principales:- Seguimiento a solicitudes del cliente.- Procesos de recursos humanos tales como: altas, bajas, procesos manejo de incidencias laborales.- Dar la bienvenida a la colaborador e inducción inic...
Funciones Principales:- Seguimiento a solicitudes del cliente.- Procesos de recursos humanos tales como: altas, bajas, procesos manejo de incidencias laborales.- Dar la bienvenida a la colaborador e inducción inic...
Funciones Principales:- Seguimiento a solicitudes del cliente.- Procesos de recursos humanos tales como: altas, bajas, procesos manejo de incidencias laborales.- Dar la bienvenida a la colaborador e inducción inic...
Ejecutar y dar soporte integral a los procesos operativos de gestión del talento humano en el Fondo de Garantía MICOOPE, que incluye ciclo completo, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y con...
OBJETIVO DEL PUESTO:Implementar y ejecutar las actividades de gestión de talento, siendo el principal enfoque la capacitación, desarrollo organizacional, fortalecimiento de cultura y relaciones laborales, con la fin...
Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas.Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.Experiencia administrando un headcount aproximado de 100 colaboradores.Conocimiento de procesos administr...
Buscamos una persona que lidere los procesos de Talento Humano, impulsando el reclutamiento, desarrollo y bienestar de nuestro equipo, contribuyendo a fortalecer la cultura y el crecimiento de la organización.Respons...
¡Desarrolla tus habilidades en Recursos Humanos y Gestión del Talento! Estamos buscando un estudiante universitario motivado para ocupar una pasantía en nuestro departamento de Gestión Humana. Únete a nuestro equ...
Objetivo principal: Encargado (a) de apoyar al área de Recursos Humanos para cumplir con las funciones de control, planificación y ejecución de tareas administrativas y operativas del recurso humano. Funciones prin...
OBJETIVO: Garantizar los resultados del departamento, ejecutar actividades con apego a procesos y políticas establecidas y; responsable de fortalecer el engagement con el personal. REQUERIMOS; Pensum cerrado de Psico...
Buscamos un profesional de Recursos Humanos con criterio, iniciativa y sólido conocimiento de la legislación laboral guatemalteca para liderar el área de RR.HH. de nuestra empresa.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- El...
DescripciónResponsable de gestionar el ciclo completo del talento humano con un enfoque estratégico y operativo, llevando a cabo procesos clave que van desde el reclutamiento, inducción y actualización de descript...
Requisitos:- Estudios en Mercadeo, Administración de Empresas o carrera afín.- Indispensable mínimo 3 años de experiencia en ventas de servicios de outsourcing- Excelente presentación y habilidades de comunica...
Objetivo del Puesto: Liderar la planificación, implementación y supervisión de los procesos de Talento Humano en operaciones agroindustriales, garantizando el cumplimiento de políticas y normativas laborales en re...
Objetivo del Puesto: Liderar la planificación, implementación y supervisión de los procesos de Talento Humano en operaciones agroindustriales, garantizando el cumplimiento de políticas y normativas laborales en re...
Diseñar, coordinar e implementar estrategias y actividades que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el sentido de pertenencia y mejoren la comunicación interna, contribuyendo a una experiencia positiva p...
Funciones Principales:- Seguimiento a solicitudes del cliente.- Procesos de recursos humanos tales como: altas, bajas, procesos manejo de incidencias laborales.- Dar la bienvenida a la colaborador e inducción inic...
Será responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, desde la contratación y la selección hasta la gestión del desempeño, planes de carrera, creación y aplicación de po...