Apoyar en los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano, contribuyendo a la incorporación de personal idóneo para la organización, con enfoque en procesos de reclutamiento masivo y cumpli...
Objetivo del puesto:Administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, liderando con especial énfasis los programas de Desarrollo Organizacional, capacitación, gestión del desempeño, clima laboral, c...
¡Únete a un sólido grupo corporativo y lleva tu carrera al siguiente nivel!Estamos buscando un Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo de Capital Humano en Mixco. Si eres una pe...
¡Buscamos al estratega que conectará el mejor talento con nuestras marcas de nivel mundial!En nuestra corporación líder, el talento es el motor de nuestro éxito. Por ello, estamos en la búsqueda de un Analista d...
En nuestra corporación líder, creemos que el talento se gestiona mejor a través de procesos eficientes, métricas sólidas y mejora continua. Por ello, estamos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos ...
Buscamos a profesional que pueda ser aliado estratégico en las operaciones de campo para la correcta toma de decisiones en cuanto a liderazgo, manejo y desarrollo de personal.Capacidad de análisis de información pa...
Responsabilidades: Publicar vacantes en distintos medios (portales de empleo, redes sociales, bolsas locales, ferias de empleo). Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas o presenciales. Coordinar y par...
Propósito principal: Gestionar el personal operativo y administrativo ubicado en las diferentes agencias de acuerdo con el book de Gente y Gestión, para garantizar colaboradores idóneos para los puestos solicitados...
OBJETIVO DEL PUESTO:Implementar y ejecutar las actividades de gestión de talento, siendo el principal enfoque la capacitación, desarrollo organizacional, fortalecimiento de cultura y relaciones laborales, con la fin...
Objetivo del puesto:Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y administración del talento, así como el cumplimiento de las políticas internas y la legislación lab...
Responsable de diseñar, ejecutar y fortalecer las estrategias de comunicación interna, cultura organizacional y experiencia del colaborador, contribuyendo a un ambiente laboral alineado a los valores, identidad y ob...
Funciones principales- Recibir los requerimientos de personal realizando el análisis para el reclutamiento interno y externo- Publicar las plazas vacantes en las diferentes plataformas de reclutamiento disponibles- R...
Coordinar con eficiencia el área de salud y seguridad, siendo responsable de velar por el cumplimiento de las leyes y regulaciones gubernamentales respecto a salud y seguridad ocupacional de todos los colaboradores e...
Únete a nuestro equipo Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo, gestionando procesos de contratación de alto ...
Propósito Principal: Brindar a las áreas bajo su cuidado el soporte necesario para los procesos de reclutamiento, clima laboral, beneficios, capacitación y desarrollo, planes de carrera; que cumplan con la visión ...
PROPOSITO PRINCIPAL Gestionar el personal operativo y administrativo ubicado en las diferentes agencias de acuerdo con el book de Gente y Gestión, para garantizar colaboradores idóneos para los puestos solicitados, ...
Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo.Si tienes experiencia en la elaboración de nóminas, manejo de Excel avanzado y un enfoque centrado en el servicio al cliente, podrías ser ...
PROPOSITO PRINCIPAL: Gestionar el personal operativo y administrativo ubicado en las diferentes agencias de acuerdo con el book de Gente y Gestión, para garantizar colaboradores idóneos para los puestos solicitados,...
Empresa de outsourcing está en búsqueda de:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS- Estudios avanzados en Lic. en psicología organizacional o administración de RRHH o carrera afín- Experiencia mínima de 2 años en el asis...
-Reclutamiento y selección de personal-Manejo de indicadores de RH-Canal de comunicación para atención al personal, ejemplo: constancias laborales, IRTRA, IGSS, dudas de pago, entrevistas de salida etc.-Velar por l...