Generalista de Gestión del Talento Humano

Objetivo del puesto: Controlar y desarrollar la ejecución de los procesos del sistema de gestión del talento humano en la empresa asignada, en base a políticas y procedimientos establecidos por las áreas especializadas, alineando la estrategia de gestión del talento humano con la estrategia del negocio a fin de contribuir a los objetivos y problemáticas del negocio.

Conocimientos en:
- Legislación laboral
- Reclutamiento y selección
- Gestión del desempeño
- Indicadores de gestión del talento.
- Capacitación y desarrollo