Supervisor de Nomina

Calcular, analizar y controlar la información relacionada con la nómina de las distintas empresas del grupo empresarial, con el objetivo de garantizar el cumplimiento oportuno y exacto de la planificación de pagos al personal.

Entre las funciones específicas se incluyen:

1. Elaboración de planillas de nómina a nivel regional, asegurando la consistencia de los datos entre las distintas unidades o países.

2. Cálculo de prestaciones laborales conforme a la legislación vigente, incluyendo liquidaciones, vacaciones, bonificaciones y otros beneficios laborales.

3. Preparación y presentación de impuestos laborales ante las entidades correspondientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

4. Verificación y conciliación de registros de nómina para detectar y corregir posibles inconsistencias.

5. Coordinación con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar una correcta ejecución de los procesos relacionados con la compensación de los empleados.