Supervisor Cocina Experiencia Hotelería y Restaurantes
1 VacantesHoteleria y Turismo en Guatemala Ciudad, Guatemala
- Salario: 8,000.00 Q (Mensual)
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 21/03/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
- Años de Experiencia: 3
Es la persona encargada del equipo, cumplimiento de los estándares y una excelente calidad en los alimentos. Debe contribuir con liderazgo, organización y apoyar en la implementación de iniciativas que nos lleven a alcanzar las metas. Es encargado de dar seguimiento y lograr los resultados de la Operación del Hotel, administrando los recursos asignados por la empresa para lograr los objetivos y el alcance de las metas establecidas.
Mantener un alto grado de excelencia en las áreas de limpieza y condición del Hotel.
Debe diseñar con su Gerente los planes y estrategias para conseguir el éxito de la operación del hotel. Dar ideas que ayuden a promover ventas y comunicarlas con su gerente.
Funciones Principales:
- Supervisar que se haga uso de los scripts correspondientes según la operación.
- Supervisar la operación de las áreas correspondientes.
- Supervisar y monitorear la satisfacción de los clientes y huéspedes.
- Supervisar la operación de cocina.
- Trabajar en mantener el costo de alimentos y bebidas.
- Creación de nuevos menús y su costeo.
- Liderar y organizar la implementación de iniciativas que nos lleven a alcanzar las metas, seguimiento de Leads o metas específicas del departamento.
- Capacitar y entrenar los colaboradores con normas de la compañía y estándares de la marca.
- Aprender y dominar el manejo contable en los sistemas establecidos por Marriott como: Micros, Check book, inventarios, cierres de mes, y trabajo continuo de Leads, o metas específicas departamentales y cualquier otro que se implementen a futuro.
- Tomar decisiones oportunas. Combinar el análisis de la situación y el juicio propio a fin de tomar decisiones que sean las más acertadas para atender necesidades de huéspedes y asociados.
- Apoyar a la operación priorizando las necesidades de cada una de las áreas de operación.
- Buscar entrenamientos constantes para desarrollarse y desarrollar al equipo.