Función Principal: Tiene como objetivo administrar y dirigir los recursos humanos y tecnológicos, para brindar resultados favorables a la Institución. Creando estrategias de mejorar continua, para eficientizar la gestión de cobro. Velar por el cumplimiento de procesos y políticas, para asegurar la calidad de servicio.
REQUISITOS:
- Estudiante o graduado de Ingeniería Industrial, Administración
de empresas o carrera Afín.
- De 2 a 3 años de experiencia como Supervisor de Cobros.
- Dominio avanzado de Excel (incluyendo manejo de tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y Elaboración de reportes).
- Experiencia en manejo de cobro de todo tipo de cartera, hasta cobro jurídico. - Capacidad de Liderazgo.
- Disponibilidad de horario.
Responsabilidades principales:- Supervisar y coordinar al equipo de asesores de cobros.- Monitorear el cumplimiento de metas y establecer estrategias de recuperación de cartera.- Capacitar, motivar y dar seguimiento al dese...
Requisitos:- Graduado de perito contador- 1 año de experiencia en puestos de auxiliar, analistas de crédito y cobros- Disponibilidad inmediata- Dominio de Excel y tablas dinámicas - Habilidad verbal - Residir en zona 11, 12,...