Repartidor cobrador zona 12 Licencia B
1 VacantesPublicado el 28 de mayo en
Atención al cliente en Guatemala Ciudad, Guatemala
Descripción
- Salario: 4,250.00 Q (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Atención al cliente
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 28/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Bachillerato / Educación Media
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Facilidad para ubicarse por direcciones o referencias, realizando la entrega de producto en capital y departamentos, realizar cobros y entrega de recibos, realizar depósitos en bancos.
SOLICITAMOS:
Experiencia en puesto de 3 años mínimo
Genero masculino
Licencia tipo B vigente
Disponibilidad para viajar a departamentos
edad de 30 a 45 años
OFRECEMOS:
Plaza fija con prestaciones
salario de 4000 + 250 Boni
Viáticos para rutas departamentales
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.
Worken
Somos personas con la voluntad de lograr grandes cosas, que pensamos que no hay imposibles. Miramos al mundo y decimos ¿por qué no? estando siempre abiertos a todas las preguntas. Vencemos retos, superamos expectativas y logramos objetivos. Desempeñamos de manera extraordinaria un trabajo ordinario.MisiónDar soluciones innovadoras, eficientes y efectivas a los retos de integración y desarrollo de talento de nuestros clientes, promoviendo una cultura de competitividad responsable y sustentable.Proveer una visión integral, novedosa, estratégica y de mejora continua dentro del mercado laboral y fiscal.VisiónSer el proveedor de soluciones de integración y desarrollo de talento líder en el país, a través de prácticas responsables y éticas que contribuyan a la sustentabilidad del entorno laboral. Empresa del sector RRHH / Personal, localizada en Guatemala, De 11 a 50 trabajadores Lee la descripción de esta empresa Localizada en Guatemala, Guatemala Ciudad.
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