Se tomara en cuenta solo los candidatos que tengan nivel de ingles avanzado
1. Objetivo del puesto
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la identificación, evaluación y contratación de candidatos que cumplan con los perfiles requeridos por la organización y sus clientes. Mantener comunicación fluida en inglés y español con candidatos, clientes y equipos de trabajo internacionales, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para los candidatos.
2. Funciones y responsabilidades
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn, bolsas de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
Filtrar y evaluar hojas de vida de acuerdo con los perfiles solicitados.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales en español e inglés.
Evaluar el nivel de inglés de los candidatos mediante entrevistas y pruebas de conversación.
Mantener comunicación constante con clientes nacionales e internacionales en inglés.
Coordinar entrevistas con clientes y dar seguimiento a los procesos de selección.
Elaborar y presentar perfiles de candidatos finalistas.
Gestionar bases de datos y mantener actualizada la información de los candidatos.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y efectividad de contratación.
Asegurar el cumplimiento de los tiempos de respuesta y estándares de calidad establecidos.
Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de contratación e incorporación.
3. Experiencia laboral
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
Experiencia realizando entrevistas por competencias.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y profesionales.
Experiencia utilizando plataformas de empleo y LinkedIn.
Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe o para clientes internacionales.
4. Idioma inglés ? Requisito indispensable
Dominio avanzado del idioma inglés, nivel C1 o C2.
Capacidad para mantener conversaciones profesionales y fluidas en inglés.
Capacidad para realizar entrevistas laborales completamente en inglés.
Excelente comprensión auditiva y lectora.
Habilidad para redactar correos, informes y presentar candidatos en inglés.
Capacidad para comunicarse y negociar con clientes internacionales.
