Líder de proyectos Exp en apoyo a dirección general

1 Vacantes
Publicado el 29 de abril en

Administración en Guatemala Ciudad, Guatemala

Descripción
  • Salario: 15.000,00 Q (Mensual)
  • Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
  • Subcategoría Administración
  • Localidad: Guatemala Ciudad
  • Activo desde: 29/04/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de Experiencia: 3
  • Disponibilidad de viajar: Si

REQUISITOS
- Lic. en admon de empresas, Ing Industrial o afín
- Maestría deseable
- Experiencia apoyando a la dirección general en el seguimiento a los diferentes proyectos o planes estratégicos. Mapeando necesidades, desarrollando presentaciones, seguimiento a cronograma de actividades y presupuestos, seguimiento de avance en cumplimiento de objetivos organizacionales
- Experiencia liderando proyectos bajo estructura de Staff, alineando en nombre del director general con el equipo gerencial como mano derecha
- Experiencia en preparación de dashboards en Power Bi o afín
- Personalidad proactiva, trabajo en equipo, orientada a procesos y cumplimiento de objetivos

OFRECEMOS
- Salario Q15,000 a Q20,000 conforme a experiencia
- Prestaciones de ley


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RH Consultant & Services
Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente. Empresa del sector RRHH / Personal, localizada en Guatemala, De 1 a 10 trabajadores Localizada en Guatemala, Guatemala Ciudad.
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