Ingeniero Senior de Mejora Continua

Liderar la estrategia de mejora continua de la organización, asegurando el diseño, implementación, seguimiento y sostenibilidad de iniciativas de transformación que optimicen procesos, incrementen la eficiencia operativa y fortalezcan la cultura de mejora permanente en la empresa.

Responsabilidades Clave:

1. Liderazgo Estratégico

Definir la estrategia y hoja de ruta de mejora continua alineada al plan estratégico de la empresa.

Priorizar iniciativas de transformación según impacto, factibilidad y retorno esperado.

Asegurar la sostenibilidad de los procesos rediseñados y metodologías implementadas.

Actuar como enlace entre la alta dirección y los equipos operativos para garantizar alineación estratégica.

2. Gestión de Proyectos de Transformación

Dirigir proyectos de rediseño, optimización y digitalización de procesos operativos y de soporte.

Supervisar la correcta implementación de nuevas metodologías, herramientas y sistemas.

Establecer marcos de trabajo y estándares para la gestión de proyectos de mejora.

Gestionar riesgos, desviaciones y planes de acción correctivos.

3. Gestión de Indicadores y Resultados

Definir y validar KPI?s estratégicos de desempeño organizacional.

Supervisar la construcción y análisis de tableros de control ejecutivos.

Asegurar el seguimiento sistemático de resultados y la toma de decisiones basada en datos.

Presentar avances y resultados a la dirección general.

4. Desarrollo de Cultura de Mejora Continua

Promover una cultura organizacional orientada a la eficiencia, calidad y mejora permanente.

Diseñar e implementar programas de capacitación en metodologías de mejora (Lean, Six Sigma, gestión por procesos, etc.).

Impulsar la adopción de mejores prácticas en todas las áreas.

Actuar como agente de cambio, facilitando la gestión del cambio organizacional.

5. Desarrollo y Gestión del Equipo

Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de Mejora Continua.

Asignar proyectos y asegurar el desarrollo de capacidades analíticas y metodológicas.

Garantizar la transferencia de conocimiento y la creación de capacidad instalada dentro de la organización.

6. Gobierno y Estandarización de Procesos

Asegurar la documentación, actualización y estandarización de procesos clave.

Establecer políticas, metodologías y herramientas oficiales del área.

Garantizar auditorías internas de procesos y cumplimiento de estándares.

Competencias Clave

Pensamiento estratégico y visión sistémica del negocio.
Liderazgo e influencia transversal.
Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
Gestión del cambio y manejo de resistencia organizacional.
Comunicación ejecutiva y capacidad de presentación ante alta dirección.
Toma de decisiones basada en datos.
Fuerte capacidad de planificación y ejecución.

Experiencia Requerida
Experiencia liderando proyectos de mejora continua, transformación o reingeniería de procesos en diferentes áreas.
Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.
Conocimiento avanzado en análisis de datos y herramientas BI (Power BI deseable).
Experiencia en implementación de metodologías Lean, Six Sigma o similares.
Deseable experiencia en entornos de Retail o consumo masivo.