Gerente del Departamento Tecnico de Mantenimiento
Ingeniero en Electronica, Mecatronica, Mecanica industrial, con experiencia en manejo del departamento de Servicio tecnico y mantenimiento,
El candidato seleccionado será responsable de planificar, organizar y supervisar todas las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico, electrónico y de sistemas en nuestras distintas sedes, asegurando la operatividad óptima de instalaciones, maquinarias y sistemas. Tendrá a su cargo un equipo de técnicos distribuidos en varias locaciones, por lo que el liderazgo, la comunicación efectiva y la visión estratégica son esenciales.
Responsabilidades principales
Diseñar, implementar y supervisar estrategias de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para maquinaria, equipos e instalaciones.
Coordinar, dirigir y desarrollar al equipo técnico, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
Planificar y ejecutar proyectos de mejora, mantenimiento de infraestructura, instalaciones eléctricas, mecánicas, electrónicas y de sistemas, así como interpretar planos y esquemas técnicos.
Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y materiales requeridos para las operaciones de mantenimiento, coordinando con compras y proveedores cuando sea necesario.
Elaborar reportes técnicos, registros de mantenimiento, diagnósticos de fallas, presupuestos y planes de trabajo periódicos.
Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y buenas prácticas operativas en todas las sedes.
Perfil y requisitos
Título universitario en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Electrónica, Eléctrica o de Sistemas.
Experiencia comprobable mínima de 3 años en mantenimientocon al menos 1 o 2 años en posiciones de supervisión o gerencia.
Conocimientos amplios en sistemas mecánicos, eléctricos, electrónicos, hidráulicos, neumáticos, infraestructura y sistemas de control.
Dominio del idioma inglés, tanto escrito como hablado, para la comunicación con proveedores y manejo de documentación técnica.
Habilidades de liderazgo, planificación, organización, visión estratégica, pensamiento crítico y comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar bajo presión, administrar múltiples sedes y priorizar recursos y tareas de manera eficiente.