Gerente de Taller Amatitlan
1 VacantesIngeniería en General en Amatitlán, Guatemala
- Salario: A convenir
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Amatitlán
- Activo desde: 17/06/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 10
Estamos en la búsqueda de un Gerente de Taller de Reparación de Equipos altamente calificado y con experiencia, para liderar nuestro equipo técnico. Este puesto requiere de un profesional con conocimientos avanzados en manejo de materiales y supervisión de personal, principalmente en áreas de talleres mecánicos.
ios y asegurar el adecuado manejo de materiales.
1. Supervisar y dirigir las operaciones diarias del taller de reparación de equipos.
2. Coordinar y optimizar procesos de reparaciones mecánicas.
3. Gestionar y supervisar el trabajo del personal técnico y administrativo del taller.
4. Implementar estrategias para la resolución de problemas con mínima supervisión.
5. Administrar inventarios y asegurar el adecuado manejo de materiales.
6. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el taller.
7. Supervisar procesos de exportación e importación relacionados con los equipos y materiales.
Requisitos:
1. Mínimo 10 años de experiencia en gestión y toma de decisiones en talleres mecánicos o campos relacionados.
2. Capacidad demostrada para resolver problemas y optimizar procesos de reparación mecánica.
3. Habilidades administrativas sólidas, con comprensión de procesos de exportación e importación.
4. Excelente habilidad de supervisión y liderazgo de equipos.
5. Orientación a resultados y capacidad de trabajar con baja supervisión.
6. Debe poseer la documentación necesaria (visa) para viajar a los Estados Unidos para recibir entrenamiento.
Competencias Adicionales:
1. Excelente comunicación oral y escrita.
2. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente de colaboración.
3. Conocimientos en normativas y regulaciones internacionales aplicables al sector.
4. Habilidad para entrenar y desarrollar al personal a su cargo.
5. Proactivo, con capacidad para anticipar problemas y ejecutar soluciones eficaces.
Este puesto es ideal para un líder experimentado que busca contribuir con sus conocimientos y habilidades en un entorno dinámico.