Gerente de Proyectos de Tecnología

Funciones principales:

- Analizar las necesidades tecnológicas de la empresa para formular estrategias de
cambio.
- Gestionar la mejora de los procesos, la cultura y experiencia de los clientes.
- Definir las tecnologías y sistemas necesarias para mejorar los procesos internos.
- Planificar portafolio de proyectos y priorización de los proyectos del área de
tecnología.
- Alinear las iniciativas de tecnológicas o los objetivos estratégicos corporativos.
- Estructuración y presentación de presupuestos de inversiones tecnológicos de la
corporación.
- Mantener contacto directo con los gerentes y directores de áreas para facilitar la
toma de decisiones en cuanto a nuevas tecnologías.
- Establecer el equipo de dirección que ejecutará los proyectos.
- Responsable de lograr que los cambios de nuevas tecnologías sean realizados
- Llevar a cabo seguimiento de la hoja de ruta de los proyectos para asegurar que
el proceso evolucione.
- Organizar la formación de los trabajadores que necesitan mejorar sus habilidades.
- Dinamizar a los lideres de la organización en su orientación hacia la digitalización.
- Potenciar la formación, motivación y capacitación de las habilidades en los
empleados
- Asesor la forma de liberación de tecnologías a usuarios finales.
- Realizar seguimiento de actividades al equipo de tecnología a nivel de pares y
subalternos.
- Gestionar los riesgos vinculados a los cambios tecnológicos y su alineación a las
necesidad
del negocio.
- Garantizar el cumplimiento de políticas procedimientos organizacionales.
- Validar la apropiación de la tecnología dentro de las áreas de negocio.

Competencias Técnicas:

Liderar la transformación tecnológica de la empresa, impulsando el enfoque en procesos,
gestión de servicios, integración de sistemas, desarrollo del equipo y actualización de la infraestructura.

Mínimo de cinco años trabajando en los siguientes temas
- Implementación de soluciones de tecnología empresarial ERP, CRM, SCM o
similar.
- Conocimiento de procesos financieros, administrativos y operativos.
- Arquitectura empresarial, de sistemas o de software.
- Sistemas de gestión de mejora continua y administración de procesos.
- Gestión de riesgos y administración de presupuestos
- Paquetes de Microsoft office y/o G Suite.

Comentarios adicionales:

Perfil con actitud proactiva y que sepa trabajar solo, autodidacta, supervisión y seguimiento de proyectos.

Nombre de los Puestos y de las personas que supervisa directamente (si son varios, puede colocarlo al final del formato o en hoja adicional):

- Administración de proyectos.
- Analista de procesos del negocio.