Encargada de Planillas

Funciones:

Ejecutar la centralización, distribución, seguimiento y certificación de las actividades operativas del departamento.
Elaborar y ejecutar los pagos de nómina, anticipos, liquidaciones, finiquitos, facturación, recibos de pago, provisiones e integraciones contables.
Elaborar y ejecutar el pago de planilla de prestaciones de ley.
Elaborar pagos especiales como comisiones, bonificaciones, viáticos, entre otros.
Revisar autorizaciones, elaborar lotes, pólizas contables y archivo respectivo.
Controlar los descuentos, elaborar planillas (si aplica), pagos a terceros, (IGSS, ISR, aseguradora, entre otros proveedores).
Elaborar el libro de salarios, informe del empleador, entre otros que deban presentarse ante entes supervisores.
Recopilar y llevar control de todos los resultados para generar informes estadísticos, financieros y administrativos.
Generar reportes mensuales de los gastos y movimientos del mes anterior o cuando sea solicitado.
Realizar trámites ante el IGSS e IRTRA.
Brindar seguimiento a todos los requerimientos de los colaboradores.
Apoyar a su jefe inmediato en la realización de reportes u otras actividades.

Requisitos:

Estudios intermedios en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o carrera afín.
2 años de experiencia como Analista de Nóminas operando planillas automatizadas y manuales.
Conocimiento en prestaciones laborales, pago de impuestos, conocimientos contables.
Conocimiento de la legislación laboral guatemalteca.
Experiencia realizando los cálculos manuales de pago de prestaciones laborales, liquidaciones laborales, proyecciones de ISR (cálculo de renta neta, cálculos proyectados y definitivos).
Capacidad numérica, organización, confiabilidad, seguimiento y control, atención al detalle.
Conocimientos intermedios en Excel (tablas dinámicas, formulas, gráficos, búsquedas).
Facilidad de comunicación verbal y escrita.

Ofrecemos:

Contratación por tiempo indefinido
Prestaciones y demás beneficios de ley
Jornada laboral híbrida
Otros beneficios adicionales a los de ley