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1 VacantesPromotores de venta en Guatemala Ciudad, Guatemala
- Salario: 8,000.00 Q (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 02/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: Si
Principales Funciones:
- Definir el Plan de Ventas: Desarrollar una lista de actividades y acciones en función de períodos específicos de tiempo, adaptándose a la dinámica del mercado para garantizar el cumplimiento del número de ventas.
- Elaborar un Pronóstico de Ventas: Utilizar datos estadísticos y de mercado para generar pronósticos de consumo en diferentes etapas y ajustar las estrategias de ventas en consecuencia.
- Delimitar los Canales de Distribución del Producto: Seleccionar y gestionar las mejores vías para distribuir y comercializar los productos de la empresa, asegurando una cobertura óptima del mercado.
- Definir Promociones y Acciones de Ventas: Planificar y ejecutar acciones promocionales basadas en estudios de mercado, que generen ventas y aumenten la visibilidad de la empresa y sus productos.
- Captación y Desarrollo de Talento: Gestionar y desarrollar el talento dentro del equipo de ventas, más allá de los resultados cuantitativos, mediante formación profesional y el uso de herramientas de desarrollo personal y profesional.
- Negociación y Cierre de Ventas: Poseer habilidades de negociación para establecer objetivos claros en conjunto con la dirección de la empresa y cerrar ventas efectivamente.
- Formación Continua del Equipo: Ser un ejemplo y punto de referencia para los integrantes del equipo de ventas, formándolos continuamente para que desarrollen sus habilidades y alcancen buenos resultados comerciales.
Requisitos del Puesto:
- Educación: Perito Contador, Bachiller, o con estudios universitarios (de preferencia).
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en ejecutivo de ventas al detalle y en supervisar equipos de ventas y servicio al cliente.
- Competencias:
- Orientado al alcance de metas de ventas del territorio asignado.
- Experiencia en la operación y gestión de puntos de venta (PDV) en la región.
- Capacidad para cumplir con los procedimientos y políticas de ventas establecidas.
- Habilidad para redactar informes de ventas, manejar consultas, pedidos y garantías.
- Conocimientos en telefonía.
- Habilidades matemáticas y conocimientos de cálculo para la supervisión de presupuestos y objetivos de ventas.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Organizado y creativo para diseñar estrategias de planificación.
- Habilidades de negociación y cierre de ventas.
- Habilidad en el manejo de equipo de vendedores.