Coordinadora de Recursos Humanos Zona 12

Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y administración del talento, así como el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Atribuciones del puesto

- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Supervisar la ejecución de los procesos de administración de personal (altas, bajas, expedientes, contratos y control de documentación).
- Elaboración de nómina.
- Gestionar programas de capacitación.
- Promover iniciativas de clima organizacional, cultura y bienestar laboral.
- Brindar asesoría y atención a colaboradores y líderes en temas de Recursos Humanos.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
- Coordinar acciones disciplinarias y dar seguimiento a procesos laborales conforme a la normativa interna.
- Participar en proyectos de mejora continua y fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos.
- Coordinar actividades de comunicación interna y programas de reconocimiento.
- Gestionar beneficios para colaboradores y dar seguimiento a incidencias del personal.
- Elaboración de procesos MINTRAB, IGSS, IRTRA.
- Elaboración de libro de salarios e informe del empleador.

Requisitos
- Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años liderando el área de Recursos Humanos.
- Liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en resultados.

Ofrecemos:
- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.

¡Forma parte de nuestro equipo y lidera el desarrollo del talento que impulsa nuestra organización!