Objetivo del puesto:
Lliderar la estrategia y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección a nivel regional, garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante la implementación de estrategias innovadoras de atracción de talento, reclutamiento digital y gestión eficiente de equipos, con un enfoque claro en resultados e indicadores de desempeño.
Requisitos:
-Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, idealmente con Maestria.
-Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Coordinación en Reclutamiento y Selección.
-Experiencia en reclutamiento regional, gestionando procesos en diferentes países o regiones de Centroamérica.
-Sólida experiencia en reclutamiento digital, atracción de talento a través de redes sociales, bolsas de empleo y plataformas especializadas.
-Dominio de indicadores de reclutamiento (KPIs) y gestión basada en resultados.
-Manejo de entrevistas por competencias y metodologías de selección.
Competencias clave:
-Alta orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
-Excelente liderazgo e influencia.
-Excelente dicción y habilidades de comunicación
-Capacidad para mantener actualizados reportes, indicadores y documentación del área.
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