Coordinador de Proyectos (PMO) ? Oficina de Transformación
Objetivo
Coordinar el seguimiento y control de las iniciativas estratégicas y los objetivos de las gerencias, consolidando avances, presupuestos e indicadores para identificar desviaciones, facilitar decisiones y asegurar el cumplimiento de los resultados esperados.
Funciones
Consolidar semanalmente el avance, los gastos y los hitos de las iniciativas estratégicas, alertando sobre atrasos o falta de información.
Dar seguimiento a los planes de recuperación de actividades atrasadas y escalar los bloqueos entre áreas a Gerencia General.
Consolidar mensualmente los objetivos y resultados clave (OKRs) de las gerencias y verificar los planes de acción de los resultados fuera de meta.
Elaborar reportes ejecutivos para el comité gerencial.
Conciliar mensualmente los gastos y validar trimestralmente los beneficios de las iniciativas con Finanzas.
Administrar la metodología de seguimiento, validar la documentación de nuevas iniciativas y coordinar su cierre con lecciones aprendidas.
Entregar a Talento Humano los resultados anuales de los OKRs.
Ofrecemos
Salario Competitivo
Prestaciones de Ley
Estabilidad Laboral
Requisitos
Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
03 años de experiencia en PMO, gestión de portafolios de proyectos o control de gestión.
Experiencia en seguimiento simultáneo de cronogramas, presupuestos e indicadores de diferentes proyectos o áreas.
Experiencia elaborando reportes ejecutivos para gerencias o comités de dirección.
Excel avanzado indispensable: consolidación de archivos, tablas dinámicas, fórmulas y validación de datos.
Experiencia en seguimiento de OKRs o Balanced Scorecard.
Manejo de Microsoft Teams, SharePoint y herramientas de inteligencia artificial generativa, como Claude.
Deseable certificación PMP o similar y conocimiento de metodologías ágiles.
Deseable experiencia en empresas comerciales, retail o distribución.
Capacidad de análisis, planificación, comunicación ejecutiva e influencia para coordinar con distintas áreas sin autoridad jerárquica directa.