Coordinador de Gestión y Desarrollo de Talento
Objetivo del puesto:
Coordinar la implementación de procesos de desarrollo, cultura y evaluación organizacional, asegurando el análisis de información y ejecución de acciones que mejoren el desempeño y clima laboral.
Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de empresas o carrera afín. Experiencia en procesos de desarrollo, capacitación, análisis de datos y reportería. Conocimiento de evaluación de desempeño, clima organizacional. Manejo de herramientas como Success Factory, Excel, formularios y encuestas digitales.
Ofrecemos: Seguro de vida Capacitación continua Desarrollo profesional Programas de bienestar integral: Físico Familiar Emocional Financiero
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