Coordinador de Gestión de Cambio y Comunicación
1 VacantesAdministración en Guatemala Ciudad, Guatemala
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 20/06/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 5
Objetivo del puesto:
Crear la estrategia y planes de Gestión de Cambio según proyectos e iniciativas de Transformación UVG bajo su cargo. (Plan de Stakeholders, Plan de Comunicación, Plan de Entrenamiento, etc).
Principales Funciones:
1. Manejo de Stakeholders de proyectos e iniciativas de transformación y general en la comunicación UVG, para movilización de personas.
2. Estrategias de Comunicación para comunicar avances de proyectos e iniciativas a su cargo.
3. Estrategias de Capacitación y Desarrollo para avances de proyectos e iniciativas a su cargo.
Conocimientos y habilidades específicas:
Conocimiento en manejo de stakeholders
Manejo en temas de capacitación y/o cultura
Manejo en temas de comunicación interna
Crear y diseñar comunicados internos
Habilidades interpersonales para acercamiento con stakeholders
Requisitos
Maestría en Gestión de Talento Humano, Comunicación o Afín
Licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración o Ingeniería Industrial
Años de experiencia: 5 años liderando procesos de Recursos Humanos (Capacitación, Desarrollo, Talento) o Gestión de Cambio.
Información adicional
Interesados en la posición y que cumplan con los requisitos subir hoja de vida y enviar pretensión salarial.
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm