Coordinador de Creditos y Cobros experiencia en Banca
Administrar integralmente la cartera de créditos de las empresas del Grupo Corporativo, asegurando el adecuado control de los indicadores de calidad de cartera, la recuperación oportuna de los créditos y el cumplimiento de las políticas institucionales de crédito y cobranza.
Su gestión deberá contribuir a minimizar pérdidas, optimizar el flujo de caja y mantener los niveles de riesgo dentro de los parámetros establecidos por el Grupo Corporativo.
Responsabilidades
Administrar la cartera de créditos de las empresas del Grupo Corporativo.
Controlar y dar seguimiento a los saldos pendientes de pago.
Diseñar y ejecutar estrategias de cobranza preventiva, administrativa y correctiva.
Dar seguimiento a clientes con atrasos y cuentas en mora.
Analizar el comportamiento de pago de los clientes.
Evaluar los niveles de morosidad y riesgo crediticio.
Velar por el cumplimiento de las políticas de crédito y cobranza.
Identificar cuentas de alto riesgo y proponer acciones de recuperación.
Dar seguimiento a acuerdos y convenios de pago.
Controlar los indicadores de cartera y cobros.
Elaborar reportes de antigüedad de saldos.
Analizar indicadores de recuperación, morosidad, vencimiento y calidad de cartera.
Preparar reportes gerenciales para la toma de decisiones.
Requisitos
Pensum cerrado en Administración de Empresas, Economía, Auditoría, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en bancos, cooperativas, financieras o microfinancieras.
Experiencia en administración de cartera, cobranza y riesgo crediticio,
Manejo avanzado de Excel, Power BI y sistemas ERP.
Experiencia en indicadores de cartera y reportes gerenciales.
Disponibilidad para laborar presencialmente en Zona 9 o Zona 10.
Conocimiento de políticas de crédito y cobro.
Beneficios
Rango salarial mensual de Q8,000.00 a Q12,000.00, según experiencia y conocimientos.
Todas las prestaciones de ley.
Día libre por cumpleaños.
Oportunidad de obtener bono anual por resultados.
Posibilidad de incremento salarial de acuerdo con desempeño.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento profesional.