Liderar la implementación de estrategias, programas y procesos de gestión del recurso humano en las áreas asignadas, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Garantizar el cumplimiento del marco legal laboral, certificaciones, buenas prácticas y estándares corporativos, brindando soluciones efectivas a los requerimientos de los clientes internos.
Requisitos:
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín.
5 años de experiencia en roles de Desarrollo Humano, abarcando procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Clima y Cultura, Derecho Laboral y Compensaciones.
Dominio avanzado de paquete de Microsoft Office.
Competencias clave: Gestión de proyectos, toma de decisiones, habilidad numérica, adaptabilidad, vocación de servicio al cliente y trabajo en equipo.
Contar con vehículo propio y disponibilidad de horario (Lunes a Sábado).
Ofrecemos:
Beneficios de ley.
Salario competitivo acorde a la experiencia.
Seguro de vida y gastos médicos.
Depreciación de vehículo y combustible.
Y muchos más beneficios.
Oportunidad de incorporarse a una empresa de gran trayectoria y reconocimiento.
- Graduado de Diversificado - Experiencia mínima de 1 años en puestos de Asesor de Ventas, bajo meta y comisión. - Excelente presentación. - Orientado a la resolución de problemas y atención al cliente. - Manejo de Office...
Realizar seguimiento de solicitudes de mantenimiento asignadas, realizar trabajos de mantenimiento de la red electrica, albañileria, plomeria, fontaneria, carpinteria y herreria en las agencias y sedes del Grupo Financiero Agr...